我們堅(jiān)持認(rèn)為，員工終生就業(yè)能力的持續(xù)提升是員工和泰華應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)的責(zé)任。我們始終堅(jiān)持為員工提供各種職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路徑，并通過(guò)多方位多層次的培訓(xùn)和教育，不斷激發(fā)員工的潛能，提高員工終生學(xué)習(xí)的能力，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)能力、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)精神的全面提升，從而不斷拓展其職業(yè)發(fā)展空間。

重學(xué)習(xí)能力、重實(shí)踐能力、重創(chuàng)新能力。

注重學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和使用是泰華人才觀內(nèi)涵。

詮釋：學(xué)習(xí)能力是員工成才的先決條件。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才間的競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。在“泰華”，沒(méi)有學(xué)習(xí)力的領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有學(xué)習(xí)力的員工是不稱職的員工，更談不上是人才。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，并貫穿終生。

實(shí)踐能力是員工在企業(yè)成才的重要保證，眼高手低不是合格人才。要在企業(yè)有所作為，就得投身企業(yè)，參與企業(yè)實(shí)踐，從小處做起，一步一個(gè)腳印的成長(zhǎng)，這是泰華人成才的必經(jīng)之路。

創(chuàng)新能力是員工在企業(yè)成才的最高境界，是學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力的結(jié)晶。創(chuàng)新是人才的本質(zhì)特征，是支撐一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的核心和靈魂，也是一個(gè)企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力和源泉。創(chuàng)新之所以難能可貴，就在于其具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，就在于能發(fā)現(xiàn)他人發(fā)現(xiàn)不了的問(wèn)題，能創(chuàng)造企業(yè)前所未有的新價(jià)值。善于小發(fā)明、小改革的員工就是“泰華”的創(chuàng)新人才。

我們?yōu)閱T工提供全方位的培訓(xùn)體系。

泰華培訓(xùn)分為三級(jí)培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn) - 在職員工技能培訓(xùn) - 送外進(jìn)修培訓(xùn)，培訓(xùn)方案均是在全員調(diào)研的基礎(chǔ)上制定，并不斷的豐富培 訓(xùn)類型優(yōu)化培訓(xùn)課程。